Buscamos profesional comprometida con el desarrollo del talento humano, el bienestar organizacional y los procesos de formación ¡Esta es tu oportunidad para crecer y aportar en una organización sólida!
Funciones:
Gestionar los procesos relacionados con la consecución de talento humano idóneo, la inducción y entrenamiento necesarios para su adaptación, y el fortalecimiento técnico, profesional y personal de los colaboradores. Además, apoyar estrategias de bienestar laboral, seguridad industrial y salud en el trabajo.
Responsabilidades principales:
Gestionar y ejecutar procesos de selección y reclutamiento de personal.
Asegurar el cumplimiento de inducción y reinducción.
Diseñar y liderar programas de formación, desarrollo humano y bienestar.
Acompañar el proceso de adaptación de nuevos colaboradores.
Apoyar iniciativas relacionadas con seguridad y salud en el trabajo (SST).
Formación requerida:
Pregrado: Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines
Posgrado: Preferiblemente en Desarrollo Humano
Condiciones laborales:
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.
1 sábado al mes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
Contrato: Obra o labor (Reemplazo licencia de maternidad hasta enero de 2026)
Excelente ambiente laboral y oportunidades de desarrollo profesional.