Estamos en la búsqueda de un profesional experto en procesos de selección para unirse a nuestro equipo de Gestión Humana. La persona seleccionada será responsable de liderar, ejecutar y garantizar procesos de reclutamiento y selección eficientes y de alta calidad para todos los niveles de la organización, desde cargos operativos hasta posiciones directivas.
El candidato ideal tendrá amplia experiencia, con un profundo conocimiento del mercado laboral y las competencias clave requeridas para estos entornos.
Responsabilidades principales:
Diseñar, implementar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer el mejor talento.
Gestionar procesos de selección end-to-end (publicación, entrevistas, evaluaciones, informes y cierre).
Coordinar la relación con líderes internos y asegurar una experiencia positiva tanto para candidatos como para clientes internos.
Realizar búsqueda directa de candidatos (headhunting) para posiciones estratégicas.
Apoyar el fortalecimiento de la marca empleadora y promover buenas prácticas de atracción de talento
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en selección de personal para todos los niveles organizacionales.
Deseable experiencia en el sector financiero (bancos, aseguradoras, fiduciarias, etc.).
Experiencia comprobada en empresas de servicios temporales o firmas de headhunting.
Manejo de herramientas de evaluación por competencias y plataformas de reclutamiento.
Habilidades de comunicación, orientación al cliente y capacidad para trabajar bajo objetivos.