Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional en Ciencias Administrativas, Económicas, Contables o de la Ingeniería, con posgrado en Gestión Humana, Finanzas, Proyectos o áreas afines.
El perfil ideal cuenta con experiencia en:
Excel avanzado
Gestión por procesos
Presupuesto de personal
Analítica básica (deseable)
Diseño de mediciones e indicadores
Creación de dashboards
La persona seleccionada será responsable de liderar la propuesta e implementación de la estrategia de compensación y beneficios, asegurando la competitividad externa, equidad interna y la alineación con los objetivos estratégicos de la organización.
También será clave en la realización de análisis de mercado para garantizar prácticas salariales actualizadas y sostenibles.