Position: Líder Transformacional
Schedule: Lunes a viernes 8:00am - 5:00pm
NIVEL DE INGLÉS: B2
REQUISITO:
Más de 1 año de experiencia liderando procesos de clima, desarrollo de lideres, y generalista HR
Descripción del Puesto:
La misión del Líder Transformacional es promover y facilitar el desarrollo de líderes y equipos operativos, fortaleciendo vínculos basados en la confianza, los valores organizacionales y la necesidad de cambio. Su propósito es contribuir a la mejora de indicadores clave como el attrition, al mismo tiempo que impulsa la satisfacción y el orgullo de pertenecer a la compañía.
Responsabilidades Principales
- Acompañamiento a líderes: Guiar en el diseño de conversaciones efectivas con sus equipos y en la comprensión de patrones de comportamiento.
- Diagnóstico y mejora del desempeño: Detectar y abordar situaciones que afecten el clima laboral, el ausentismo o la rotación.
- Desarrollo de liderazgo: Proponer y evaluar estrategias conversacionales para el crecimiento de los líderes.
- Escucha activa y feedback: Crear espacios de escucha continua desde el ingreso hasta el egreso del colaborador.
- Gestión de indicadores: Analizar datos de clima, rotación, ausentismo, cultura organizacional y satisfacción para proponer acciones de mejora.
- *Trabajo colaborativo: Coordinar con áreas como Desarrollo, Training, Workforce, Compensaciones, entre otras.
- Seguimiento de acuerdos: Monitorear compromisos establecidos con líderes y asegurar su cumplimiento.
- Gestión del cambio: Participar en procesos de transformación organizacional, asegurando la correcta implementación y seguimiento.
- Cercanía con el equipo: Realizar recorridos en piso para mantener contacto directo con líderes y colaboradores.
- Análisis de egresos: Investigar causas de renuncias voluntarias y proponer estrategias de retención.
- Participación estratégica: Colaborar en el diseño de planes de clima, NPS y experiencia del colaborador.
Esta posición es 100% presencial