Importante empresa ubicada en Medellín requiere para su equipo de trabajo Especialista de reclutamiento PAP, con experiencia de dos (2) años en reclutamiento de personal y liderazgo de procesos de selección, preferiblemente en contextos PAP (puerta a puerta).
Formación académica: Profesional en administración de empresas, ciencias de la información y la comunicación, ingenierías, psicología o carreras afines.
Requerimientos para el cargo:
Reclutamiento y selección PAP (puerta a puerta).
Manejo de bases de datos y procesos de selección masiva.
Indicadores de gestión en selección.
Procesos organizacionales de talento humano.
Herramientas ofimáticas aplicadas a selección.
Misión del cargo: Liderar el equipo de reclutamiento para la consecución efectiva de perfiles comerciales en procesos PAP, garantizando el cumplimiento de las metas organizacionales y la satisfacción de las necesidades del cliente interno.
Funciones:
Liderar un equipo de profesionales en reclutamiento PAP.
Desarrollar estrategias de selección para perfiles comerciales puerta a puerta.
Gestionar bases de datos de candidatos y procesos activos.
Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de los clientes
Implementar buenas prácticas de selección alineadas con los objetivos del negocio.
Salario: $4.465.456 + variable mensual de $529.500 + prestaciones legales vigentes.
Tipo de contrato: Término indefinido.
Horario: De lunes a jueves de 7:00 a. m. a 5:15 p. m. Viernes de 7:00 a. m. a 2:00 p. m.
Lugar de trabajo: Modalidad híbrida, Medellín.