Asegurar el diseño, la implementación y el seguimiento de los procedimientos estratégicos y operativos de la organización, dentro del marco del Sistema de Control Interno, garantizando su alineación con los principios de Aldeas Infantiles SOS. Velar por su cumplimiento mediante auditorías, gestión de riesgos y acciones de mejora continua, fortaleciendo la transparencia, la rendición de cuentas y la sostenibilidad organizacional.
1.\tLiderar la gestión del Sistema de Control Interno
•\tDiseñar, actualizar y asegurar la implementación del Sistema de Control Interno, garantizando que esté formalmente establecido y en funcionamiento permanente en todas las áreas de la organización.
•\tLevantar, mapear y documentar procesos estratégicos y operativos clave, asegurando su pertinencia, aplicabilidad y alineación con normativas internas y externas.
•\tRevisar y proponer ajustes a políticas, procedimientos y lineamientos internos para mantener su vigencia y efectividad.
•\tArticular los procesos de control interno con el sistema de gobierno corporativo, promoviendo una cultura de transparencia, gestión de riesgos y rendición de cuentas.
2.\tPlanificar, ejecutar y coordinar auditorías internas
•\tDefinir el plan y cronograma anual de auditorías internas para evaluar el cumplimiento, la eficiencia y la eficacia de los procesos.
•\tEjecutar directamente las auditorías internas (estratégicas, operativas y de cumplimiento), incluyendo la recopilación de evidencias, análisis y validación de hallazgos.
•\tEmitir recomendaciones claras, viables y priorizadas para la mitigación de riesgos y la mejora continua.
•\tRealizar seguimiento a los planes de acción derivados de auditorías internas, auditorías externas (Revisoría Fiscal y Auditoría de la Organización Regional) y evaluaciones de riesgo.
3.\tMonitorear y asegurar el cumplimiento de los controles organizacionales
•\tIdentificar riesgos inherentes y residuales en procesos críticos y proponer medidas de mitigación.
•\tDiseñar e implementar matrices de riesgos y controles aplicables a procesos estratégicos y operativos.
•\tCoordinar con las áreas responsables la implementación de mejoras, controles y correctivos derivados de hallazgos o evaluaciones.
•\tMonitorear el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares de control en todas las áreas.
4.\tAnalizar, socializar y reportar la información de control
•\tRecopilar, consolidar y analizar la información generada por las auditorías y procesos de control, identificando riesgos, oportunidades de mejora y fortalezas.
•\tGenerar reportes técnicos y ejecutivos para la Dirección Nacional y, cuando corresponda, para la Junta Directiva.
•\tElaborar indicadores, análisis estadísticos y reportes gráficos que faciliten la toma de decisiones.
•\tSocializar hallazgos, planes de mejora y avances con las áreas responsables, asegurando comprensión y apropiación.
5.\tPromover la cultura de control y gestión de riesgos
•\tCapacitar a colaboradoras y colaboradores en gestión de procesos, control interno, gestión de riesgos y rendición de cuentas.
•\tTransferir buenas prácticas de documentación, control y seguimiento a las diferentes áreas.
•\tImpulsar conductas éticas y transparentes, fortaleciendo la integridad organizacional.
6.\tOtras funciones
•\tCumplir las políticas, lineamientos y procedimientos establecidos por la organización.
•\tDesempeñar las demás funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por su jefe o jefa inmediata, relacionadas con la naturaleza y propósito del puesto.
•\tAsistir a reuniones, comités y espacios de coordinación cuando sea requerido, aportando insumos técnicos y reportes pertinentes.
•\tPresentar informes periódicos y extraordinarios solicitados por la Dirección Nacional o instancias de gobierno corporativo.
•\tParticipar en capacitaciones, procesos de actualización y actividades de desarrollo profesional convocadas por la organización.
•\tPromover un ambiente laboral inclusivo, basado en el respeto por las diferencias y en la igualdad de oportunidades.
•\tCumplir con las responsabilidades en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo:
o\tUsar de manera adecuada y responsable los equipos, herramientas y elementos de protección personal entregados por la organización.
o\tParticipar en actividades de capacitación y entrenamiento relacionadas con la prevención de riesgos laborales.
o\tInformar de manera oportuna cualquier condición insegura, accidente o incidente laboral.
o\tCumplir las normas y procedimientos de seguridad establecidos.
o\tVelar por el cuidado de su salud y la de sus compañeras y compañeros, manteniendo conductas seguras en el lugar de trabajo.