TE ESTAMOS BUSCANDO: ESPECIALISTA COMPENSACIÓN Y ORGANIZACIÓN – BOGOTÁ
Serás responsable de garantizar la equidad interna, la competitividad externa y la sostenibilidad financiera en los procesos de compensación y beneficios. A través de un análisis técnico y una visión estratégica, contribuirás a la toma de decisiones clave relacionadas con los costos de personal y la eficiencia organizacional.
Tus principales retos serán:
Preparar análisis de posicionamiento salarial frente al mercado, identificando desviaciones y asegurando la equidad interna, así como liderar auditorías relacionadas con estos procesos.
Proyectar los costos de personal con base en las necesidades de las áreas y ciclos de revisión salarial, asegurando alineación con la planeación financiera.
Elaborar informes mensuales de desviaciones en costos laborales y generar alertas tempranas o acciones correctivas para mitigar riesgos.
Gestionar y controlar el presupuesto de Recursos Humanos, asegurando la ejecución eficiente de los gastos de personal.
Coordinar con los equipos de Finanzas y Nómina (ABS) las conciliaciones contables para asegurar la correcta ejecución financiera de los procesos relacionados.
Requisitos indispensables:
Formación académica: Profesional en carreras Administrativas, Financieras o afines. Deseable especialización en Finanzas, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Experiencia: Mínimo tres (3) años en roles relacionados con compensación y beneficios, preferiblemente en organizaciones de tamaño y complejidad similares.
Competencias: Análisis financiero, gestión presupuestal, conocimientos en normatividad laboral, manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis.
Residencia: Bogotá.