Importante multinacional líder en investigación de mercados enfocada a la medición de medios se encuentra en la búsqueda de Bachilleres, técnicos o tecnólogos en diferentes especialidades para el cargo de Promotor de campo – Encuestador -TAT - PAP
Requisitos:\t
-Experiencia mínima de 6 meses en trabajo de campo (impulsadora en campo, encuestador(a) o vendedor(a) TAT o punto a punto, asesores comerciales en campo).
-Deseable conocimientos y facilidad de geolocalización (cartografía)
-Gusto por el trabajo de campo.
-Disponibilidad Horaria
Principales Funciones del cargo:
-Levantamiento o alistamiento (promedio 4 diarios) de hogares de manera oportuna y con calidad. (Se realiza a principio de año en el primer trimestre del año, alrededor de 3 meses iniciando feb y terminando may)
-En paralelo en que se hacen enlistamientos y encuestas, se hace contratación de hogares es un 50 / 50
-Aplicación de encuesta a hogares seleccionados dentro de la muestra seleccionada por el área de estadística. (6 encuesta diarias) de May- Oct
-contratación de hogares seleccionados dentro de la muestra seleccionada por el área de estadística. Actividad constante (meta mensual 2 contrataciones)
-Mantenimiento del panel (hogares).
-Apoyo en la actualización de datos de los hogares.
-Llamadas de capacitación a hogares.
¿Qué ofrecemos?
-Contrato directo con la compañía – Fijo a 6 meses renovable, posibilidad de pasar a indefinido de acuerdo con el desempeño.
-Horario de Lunes a Viernes 8 am a 5 pm sábado de 8 am 2 pm y disponibilidad de 2 domingos al mes, los cuales serán reconocidos con sus respectivos recargos dominicales.
-Salario básico $1.565.865 + Auxilio de transporte legal $200.000 + Variable salarial dependiendo el cumplimiento de los indicadores del área de hasta $250.000 + Pago de horas extras dependiendo la necesidad de la operación + Auxilio de desplazamiento diario.
-Trabajo presencial en Bogotá y departamentos aledaños
Beneficios no salariales:
-Seguro de Vida por $20.000.000
-Póliza Exequial (afiliación de hasta 5 beneficiarios)
-Día de cumpleaños libre – 1 día en el mes de cumpleaños
-Dia de Salud mental libre – 1 día al año en el mes de octubre
-Día libre por graduación
-3 días libres por licencia de matrimonio
-16 horas pagas al año para dedicar a actividades de voluntariado
-2 semanas adicionales en licencia de paternidad
-EAP (Employee Asistance Program): programa de asistencia al empleado donde el colaborador podrá acceder a guías/asesorías de carácter emocional, psicológico, financiero, jurídico entre otros.