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EJECUTIVO(A) COMERCIAL – AGENCIA DE PUBLICIDAD

Tiempo Completo - Contrato a término fijo
Postularse

Descripcion del empleo

Descripción del cargo
Agencia de publicidad en crecimiento busca un(a) Ejecutivo(a) Comercial con experiencia en el sector, orientado(a) al desarrollo de nuevos negocios y a la gestión de clientes.
La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades, asesorar a clientes y comercializar el portafolio integral de la agencia, que incluye estrategia, diseño, campañas publicitarias, producción audiovisual y proyectos digitales.

Funciones principales:
•\tProspectar y generar nuevas oportunidades comerciales en diversos sectores.
•\tAsesorar y vender los servicios de la agencia bajo un enfoque consultivo.
•\tElaborar y presentar propuestas comerciales que respondan a las necesidades de cada cliente.
•\tMantener y fortalecer relaciones de largo plazo con clientes actuales y potenciales.
•\tTrabajar en conjunto con los equipos creativos y de producción para asegurar la ejecución de los proyectos.
•\tCumplir con los objetivos de ventas y metas comerciales establecidos.

Requisitos:
•\tExperiencia mínima de 2 a 3 años en ventas de servicios en el sector de publicidad, marketing o comunicación.
•\tConocimiento general de portafolios publicitarios: campañas, diseño gráfico, producción de video, marketing digital y proyectos creativos.
•\tHabilidades en negociación, cierre de ventas y gestión de clientes.
•\tExcelente comunicación verbal y escrita.
•\tOrientación a resultados y gusto por los retos comerciales.
•\tFormación académica en Publicidad, Mercadeo, Comunicación, Administración o afines.

Competencias:
•\tProactividad y liderazgo comercial.
•\tHabilidades interpersonales y de construcción de confianza.
•\tPensamiento estratégico y visión de negocio.
•\tOrganización y disciplina para la gestión de procesos de venta.

Ofrecemos:
•\tVinculación a una agencia con proyectos innovadores y de alto impacto.
•\tUn portafolio integral de servicios creativos para respaldar la gestión comercial.
•\tEsquema de compensación competitivo: salario base más variable por resultados.
•\tPosibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.

11 de septiembre · Salario: A convenir