Objetivo del cargo:
Captar y fidelizar clientes corporativos ofreciendo soluciones en gestión del talento humano (selección, evaluación, capacitación, outsourcing, entre otros), aportando su conocimiento técnico en proceso de RRHH para generar propuestas alineadas con las necesidades del cliente.
Requisitos:
Tecnólogo o Profesional en carreras administrativas
Mínimo tres años de experiencia en el área comercial en temporales o empresas dedicadas a la búsqueda y atracción de talento humano
Experiencia comprobada en:
Ventas de servicios intangibles
Atención a clientes corporativos y cierre de negocios
Alta orientación a resultados, cumplimiento de metas y networking
Habilidades en presentación de propuestas, negociación y seguimiento comercial
Funciones principales
Prospectar y atraer nuevos clientes (medianas y grandes empresas)
Diseñar y presentar propuestas comerciales relacionadas con servicios de RRHH
Acompañar técnicamente a los clientes en la definición de perfiles y procesos
Realizar seguimiento postventa y garantizar la satisfacción del cliente
Cumplir metas comerciales mensuales y trimestrales