Captar y fidelizar clientes corporativos ofreciendo soluciones en gestión del talento humano (selección, contratación, nómina, capacitación, asesorías en SST entre otros), aportando su conocimiento técnico en procesos de búsqueda y atracción de nuevos clientes para generar propuestas alineadas a las necesidades del mercado.
Requisitos:
Tecnólogo o profesional en carreras administrativas.
Tres años de experiencia en el área comercial de empresas temporales o empresas dedicadas a la búsqueda y atracción de talento humano.
Experiencia comprobada en:
Ventas de servicios intangibles
Atención a clientes corporativos y cierre de negocios
Alta orientación a resultados, cumplimiento de metas y networking
Habilidades en presentación de propuestas, negociación y seguimiento comercial
Funciones principales
Prospectar y atraer nuevos clientes (medianas y grandes empresas)
Diseñar y presentar propuestas comerciales relacionadas con servicios de RRHH
Acompañar técnicamente a los clientes en la definición de perfiles y procesos
Realizar seguimiento postventa y garantizar la satisfacción del cliente
Cumplir metas comerciales mensuales y trimestrales
Salario a convenir