Importante empresa del sector busca un Ejecutivo Comercial con experiencia en el área de servicios BPO relacionados con Talento Humano, para liderar la implementación y desarrollo del área comercial de la compañía.
El candidato ideal debe contar con una sólida trayectoria en procesos como:
Gestión de nómina
Gestión de selección
Recobro de incapacidades
Responsabilidades Principales:
Diseño e implementación del área comercial, definiendo estrategias, procesos y objetivos.
Prospección y consecución de nuevos clientes (ventas en frío).
Investigación de potenciales clientes a través de canales digitales (web, redes sociales, directorios, etc.).
Mantenimiento y actualización de la base de datos de contactos.
Generación de leads y oportunidades de negocio.
Elaboración de propuestas comerciales y participación en procesos licitatorios.
Realización de visitas comerciales y presentación de servicios.
Seguimiento a clientes y acompañamiento en procesos de postventa.
Gestión y seguimiento de oportunidades a través de herramientas CRM.
Perfil Ideal:
Profesional con alta orientación comercial y gusto por las ventas.
Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y cierre de negocios.
Proactivo(a), estratégico(a), con capacidad para estructurar procesos comerciales desde cero.
Experiencia comprobada en venta de servicios de Talento Humano y soluciones BPO.
Conocimientos en legislación laboral y procesos administrativos.
Habilidad en el uso de herramientas tecnológicas y CRM.
Condiciones Laborales:
Tipo de contrato: Término indefinido (vinculación directa con la compañía).
Horario: Lunes a sábado.
Modalidad: Presencial, con disponibilidad para desplazamientos y visitas a clientes.