¡Haz parte de nuestro equipo comercial en Seguridad Superior LTDA!
Con más de 47 años de experiencia en vigilancia y seguridad privada, seguimos consolidándonos como líderes del sector, brindando confianza y soluciones innovadoras a nivel nacional. Hoy estamos en búsqueda de un Ejecutivo Comercial que quiera impulsar su carrera aportando al crecimiento de la compañía.
Misión del cargo
Generar nuevas oportunidades de negocio, fidelizar clientes y garantizar rentabilidad mediante la correcta gestión comercial, asegurando la prestación de un servicio de alta calidad y alineado con las necesidades del cliente.
Responsabilidades principales
Prospectar y contactar clientes potenciales, elaborando propuestas comerciales personalizadas.
Negociar y cerrar contratos rentables, garantizando márgenes adecuados y cumplimiento de metas.
Liderar y verificar la prestación de servicios de acuerdo con compromisos contractuales.
Realizar visitas técnicas y elaborar requerimientos de personal, armamento y medios tecnológicos.
Verificar la programación de los servicios en el sistema Avancys y coordinar servicios adicionales.
Capacitar mensualmente al personal asignado en consignas y protocolos de seguridad.
Participar en eventos y actividades de networking para fortalecer el posicionamiento de la marca.
Perfil del cargo
Formación académica: Tecnólogo o Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o áreas afines.
Experiencia mínima: 2 años en áreas comerciales dentro del sector de vigilancia y seguridad privada.
Conocimientos específicos:
Manejo de CRM y paquete ofimático.
Decreto 356 de 1994 (Estatuto de Vigilancia y Seguridad Privada) y normativa de la Superintendencia.
Seguridad electrónica.
Gestión comercial: elaboración de matriz de rentabilidad.
Condiciones laborales
Salario: $2.693.071
Ubicación: Bogotá D.C.
Horario: Lunes a viernes Jornada administrativa.
Contrato: Término fijo con posibilidad de renovación.
Beneficios corporativos
Plan complementario de salud sin costo.
Becas educativas.
Póliza exequial extendida a grupo familiar.
2 días de descanso remunerado por semestre.
Actividades de integración y eventos corporativos.