CARGO: EJECUTIVO(A) COMERCIAL SECCIONAL BOGOTÁ
REQUISITOS PARA EL CARGO:
Tecnólogo o estudios superiores a VII semestre de carreras administrativas, financieras y afines, con conocimiento en gestión comercial, conocimiento del sector solidario, servicio al cliente, logística y eventos, dominio de programas ofimáticos y con mínimo dos (2) años de experiencia en cargos similares, o un (1) año de experiencia funcional y un (1) año de experiencia general, para desarrollar las siguientes funciones del cargo:
1. Cumplir las metas asignadas a su cargo.
2. Realizar consecución de nuevos convenios de libranza y su respectivo mantenimiento.
3. Realizar gestión a las campañas comerciales establecidas por la entidad.
4. Brindar un excelente servicio al asociado y atender y asesorar personal y telefónicamente a los asociados en el portafolio de servicio.
5. Identificar oportunidades de negocio para aumentar la base social y así fidelizar a los asociados con el portafolio de productos de la Entidad.
6. Controlar la gestión e indicadores de los productos activos y pasivos de la Seccional, así como evaluar la demanda de servicios para promover el uso de la totalidad del portafolio.
7. Presentar informes detallados de cada uno de los productos y servicios de la Seccional a su cargo a el comité seccional y al superior inmediato.
8. Ejecutar los planes operativos y de actividades comerciales aprobados por el departamento comercial, que permitan alcanzar objetivos comerciales de corto y mediano plazo.
9. Participar activamente y apoyar al departamento comercial desde la óptica de ventas en la definición de políticas, estrategias y lineamientos para los productos, informando con argumentos claros y soportados en datos e información específica y útil.
10. Enviar la información necesaria al departamento comercial para gestar mejoras y desarrollar los productos de la Entidad.
11. Hacer cumplir las políticas internas que garanticen la precisión en la información y seguridad en las transacciones de los asociados.
12. Verificar la validez e identificación de cada uno de los asociados que realicen operaciones transaccionales cuando sea el caso para efectos de control, aprobación y/o verificación.
13. Analizar y perfilar a los prospectos y asociados para la solicitud de productos y servicios de la mutual.
14. Realizar visitas comerciales y las delegadas por la administración utilizando medio el de transporte autorizado por el empleador.
15. Controlar y hacer seguimiento a los tiempos de respuesta de las solicitudes de los asociados.
16. Hacer seguimiento a el índice de cartera morosa de su seccional y apoyar la gestión de cobro.
17. Preparar y asistir a las reuniones de los Comités de la seccionales.
18. Asistir y coordinar la logística de las actividades sociales que se lleven a cabo en su seccional en coordinación con el departamento comercial.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES DEL CARGO: Orientación al cliente, amabilidad. capacidad de comunicación, trabajo en equipo, habilidades de negociación, persuasión, orientación a resultados, dinamismo, resolución de problemas, planificación, honesto, responsable y respetuoso.
ASIGNACIÓN SALARIAL: Un millón cuatrocientos setenta y dos mil ochocientos pesos M/cte ($1.472.800) + comisiones de hasta $800.000, previo cumplimiento de metas + prestaciones de ley.
TIPO DE CONTRATO: Término Fijo a seis (6) meses, prorrogable.