La Institución Universitaria Visión de las Américas se encuentra en la búsqueda de un Director del Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano ETDH, cuyo objetivo es liderar y gestionar de manera eficiente los programas de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, promoviendo la formación de estudiantes competentes y responsables, fortaleciendo alianzas con el sector productivo/social, asegurando la calidad y pertinencia de la oferta educativa para contribuir al desarrollo integral de la comunidad.
Entre sus principales funciones se encuentran:
1. Diseñar, implementar y evaluar los programas de formación para el trabajo y el desarrollo humano y complementaria en línea con el objetivo de promover la formación de estudiantes competentes y responsables.
2. Asegurar que los currículos sean pertinentes, actualizados y respondan a las necesidades del sector productivo y social.
3. Dirigir y motivar al equipo docente y administrativo, fomentando una cultura de excelencia, innovación y compromiso con la misión institucional.
4. Promover la colaboración interinstitucional para fortalecer la oferta académica y las alianzas estratégicas.
5. Supervisar la actualización constante de los planes de estudio, incorporando metodologías innovadoras y tecnologías educativas que favorezcan el aprendizaje práctico y teórico.
6. Integrar componentes de desarrollo humano y habilidades blandas en los programas académicos.
8. Velar por que los procedimientos se realicen con base a la documentación y formatos de calidad pertinentes relacionados con el departamento para los procesos de auditoría tanto interna como externa, asegurando el cumplimiento de las normas legales y de las políticas establecidas por la Institución.
7. Establecer alianzas con empresas, instituciones y organizaciones para facilitar prácticas profesionales y proyectos de impacto social.
9. Administrar eficientemente los recursos materiales, financieros y humanos necesarios para mantener la calidad de los programas y actividades.
10. Buscar financiamiento y recursos externos que apoyen la innovación y expansión de la oferta educativa.
11. Promover la capacitación continua del personal docente en metodologías pedagógicas, tecnologías educativas y tendencias del sector.
12. Fomentar la innovación en la enseñanza.
13. Supervisar la evaluación del desempeño académico y de todo el personal educativo, asegurando la mejora continua.
14. Realizar seguimiento a los egresados para evaluar la pertinencia y el impacto de los programas, ajustando las estrategias según sea necesario.
15. Brindar apoyo y orientación vocacional, académica y de desarrollo personal a los estudiantes, promoviendo su compromiso y responsabilidad.
16. Elaborar informes periódicos sobre el avance de los programas, logros y desafíos, presentándolos a la alta dirección.
17. Asegurar el cumplimiento de las normativas internas y externas relacionadas con la formación para el trabajo y el desarrollo humano.
18. Proyectar y ejecutar el presupuesto y planes de compra de los programas académicos a su cargo.
19. Realizar las demás funciones asignadas por su jefe inmediato relacionadas con el cargo.
20. Liderar los procesos de desarrollo integral del talento humano que acompaña su gestión.
Perfil del cargo:
Formación: Profesional en cualquier área de formación, preferiblemente relacionada con la educación, con posgrado en esta misma área, gerencia, formulación de proyectos o afines.
Experiencia: Dos (2) años desarrollando funciones similares a las descritas en el cargo.
Conocimientos adicionales: Preferiblemente conocimiento en normatividad de educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, metodologías de enseñanza - aprendizaje, diseño curricular por competencias, formación en Ambientes Virtuales, vinculación con el sector productivo y desarrollo humano.
Condiciones del cargo:
Salario base $ 3.203.200 + Auxilio de vida cara $ 1.372.800 : Total $ 4.576.000
Horario: Lunes y martes de 7:30 am a 6:00 pm y de miércoles a viernes de 7:30 am 5:30 pm
Contrato a término indefinido