Importante institución de salud requiere para su equipo de trabajo un(a) Director(a) de Talento Humano, responsable de liderar los procesos estratégicos del área, garantizando que los servicios ofertados por la institución cuenten con personal competente y completo para la adecuada prestación del servicio.
Requisitos del cargo:
Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialista en Gestión del Talento Humano (requisito indispensable).
Experiencia mínima de 5 años en cargos de dirección o coordinación de talento humano, de los cuales al menos 2 años deben ser exclusivamente en el sector salud.
Conocimiento sólido de la normativa vigente del sector salud, en especial la Resolución 3100 de 2019.
Experiencia en el manejo de indicadores de gestión y administración de personal.
Dominio de Excel a nivel intermedio-avanzado.
Competencias personales y profesionales:
Inteligencia emocional y liderazgo estratégico.
Comunicación asertiva y orientación a resultados.
Responsabilidades principales:
Diseñar, implementar y evaluar estrategias de gestión del talento humano alineadas con los objetivos institucionales.
Garantizar que los servicios ofertados cuenten con el personal competente y completo para la prestación del servicio.
Liderar procesos de selección, capacitación, bienestar, evaluación y desarrollo del personal.
Gestionar y dar seguimiento a los indicadores del área.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y del sector salud, incluyendo la Resolución 3100 de 2019.
Promover un clima laboral positivo y de alto desempeño.