Te apasiona liderar desde el propósito, conectar con las personas y construir cultura con impacto. Esta oferta es para ti.
Buscamos una persona con visión estratégica y capacidad operativa, que quiera liderar el área de talento humano de manera integral, con experiencia mínima de 3 años en el cargo y conocimiento profundo en el manejo integral de los subprocesos del área ( selección, contratación, formación, bienestar, desarrollo, compensación, clima organizacional y fortalecimiento de la cultura.)
Competencias: Liderazgo, orientación a resultados, empatía, comunicación asertiva, proactividad y confiabilidad.