¡Lidera la estrategia de nuestro activo más importante: nuestro equipo humano!
Estamos buscando una profesional con una visión estratégica y un liderazgo comprobado para asumir el rol de Directora de Gestión Humana. La persona seleccionada será la líder estratégica responsable de diseñar, implementar y supervisar todos los procesos de Talento Humano, garantizando el bienestar de nuestros colaboradores, el cumplimiento normativo estricto en el sector de seguridad y el soporte efectivo a la operación.
1. Propósito del Cargo
Dirigir la planeación, ejecución y control de todos los procesos de Gestión Humana, asegurando la atracción, desarrollo, retención y bienestar del personal operativo y administrativo, en estricto cumplimiento con la legislación laboral y la normativa específica de la vigilancia y seguridad privada.
2. Responsabilidades Clave
•\tEstrategia y Liderazgo:
o\tDiseñar e implementar la estrategia de Gestión Humana alineada con los objetivos de crecimiento y sostenibilidad de la empresa.
o\tLiderar y desarrollar al equipo de Talento Humano (Selección, Bienestar).
•\tCumplimiento Normativo (CRÍTICO):
o\tAsegurar el estricto cumplimiento de la normativa de la Superintendencia de Vigilancia.
o\tVelar por la correcta afiliación, liquidación, Prestaciones Sociales, Seguridad Social (EPS, AFP, ARL) y parafiscales.
•\tAtracción y Selección Masiva:
o\tDirigir los procesos de reclutamiento y selección de personal de seguridad y administrativo, asegurando la idoneidad y el cumplimiento de requisitos específicos del sector.
•\tDesarrollo y Bienestar:
o\tDiseñar e implementar programas de bienestar, clima laboral y desarrollo organizacional para mejorar la calidad de vida.
3. Requisitos del Perfil
•\tFormación Académica:
o\tProfesional en Derecho.
•\tExperiencia:
o\tMínimo 2 años de experiencia en cargos de Dirección/Gerencia de Gestión Humana en empresas del sector de Seguridad y Vigilancia Privada.
•\tConocimientos Específicos:
o\tDominio avanzado de la legislación laboral.
o\tManejo avanzado de herramientas ofimáticas.
•\tCompetencias:
o\tLiderazgo estratégico y gerencial.
o\tOrientación al cumplimiento normativo y la gestión del riesgo legal.
o\tAltas habilidades de comunicación, negociación y mediación.
o\tCapacidad para trabajar bajo presión y manejar crisis laborales.
o\tOrientación al servicio y al bienestar del empleado.
•\tSalario $3.500.000 - $4.000.000