¡Impulsa el talento, inspira el crecimiento!
En Seguridad Superior LTDA, con más de 45 años de liderazgo en vigilancia y seguridad privada, buscamos un/a Director(a) de Bienestar, Formación y Desarrollo que lidere estrategias innovadoras y de alto impacto para formar, fidelizar y potenciar el talento humano en todos los niveles de la compañía.
Tu misión será fortalecer la cultura organizacional, garantizar el aprendizaje continuo y asegurar que nuestros colaboradores vivan la mejor experiencia laboral.
Misión del cargo
Diseñar, implementar y gestionar programas integrales de formación, bienestar y desarrollo, alineados con los objetivos estratégicos del Grupo Superior, que promuevan el crecimiento profesional, la retención del talento y el bienestar integral.
Responsabilidades clave
Formación y Desarrollo
Liderar el diagnóstico de necesidades de formación junto con líderes operativos y administrativos.
Diseñar, implementar y actualizar planes anuales de capacitación alineados con la estrategia corporativa y la normativa vigente.
Coordinar inducciones, formación técnica, certificaciones y programas de liderazgo para impulsar la movilidad interna.
Gestionar y optimizar plataformas de aprendizaje internas y externas, garantizando su uso efectivo.
Desarrollar alianzas con instituciones educativas, gremios y entidades certificadoras para ofrecer programas de alto impacto.
Definir y hacer seguimiento a indicadores de formación (cobertura, aplicabilidad, mejora del desempeño, etc.).
Supervisar la ejecución de actividades formativas garantizando calidad, asistencia y satisfacción.
Bienestar y Cultura Organizacional
Diseñar e implementar estrategias de bienestar y fidelización, incluyendo programas de reconocimiento, eventos corporativos y celebraciones clave.
Fortalecer el clima laboral y la cultura organizacional mediante encuestas y planes de acción.
Monitorear y evaluar los planes de beneficios para asegurar su pertinencia y efectividad.
Perfil del cargo
Formación académica:
Pregrado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho o afines.
Experiencia mínima:
4 años liderando procesos de formación corporativa y desarrollo del talento.
Experiencia en sectores de vigilancia, seguridad privada o empresas de servicios.
Condiciones laborales
Salario: $5.260.000
Ubicación: Bogotá D.C. Sede Corporativa (Av. Carrera 50 96-35)
Horario: Lunes a viernes Jornada administrativa
Conocimientos específicos:
Manejo avanzado de Excel y PowerPoint.
Creación de contenidos con Canva y plataformas e-learning.
Experiencia en formación masiva y remota.
Diseño e implementación de planes de bienestar y programas de reconocimiento.
Competencias clave:
Liderazgo y gestión de equipos.
Planeación estratégica y orientación a resultados.
Comunicación asertiva y habilidades pedagógicas.
Innovación en metodologías de aprendizaje.
Beneficios corporativos
Plan complementario de salud sin costo
Becas educativas
Póliza exequial extendida a grupo familiar
2 días de descanso remunerado por semestre
Actividades de integración y eventos corporativos