DIRECTOR/A COMERCIAL - CON EXPERIENCIA

RESPONSABILIDADES: COORDINACIÓN COMERCIAL 1.3) Planear y coordinar la estrategia y los objetivos comerciales (mensual, bimensual, trimestral, semestral o anual). 1.4) Proyectar los presupuestos de la empresa para cada mes del año. 1.5) Proyectar los presupuestos de cada Unidad Estratégica de Negocios y para cada canal. 1.6) Proyectar los presupuestos de cada Asesor en las Unidades estratégicas de Negocios y cada asesor de cada canal. 1.7) Responder por el cumplimiento de los objetivos comerciales. 1.8) Liderar estrategias comerciales mancomunadamente con el equipo de: Administradores, Mercadeo, líderes comerciales, Equipo comercial corporativo, Equipo comercial On Line. 1.9) Planear Estrategias comerciales para el cumplimiento de los presupuestos acordados con la Gerencia. 1.10) Gestionar actividades y eventos comerciales con los Administradores, Líderes y Asesores comerciales para cumplir las metas presupuestadas. 1.11) Controlar cada actividad comercial y realizar evaluación de vtas Vs Ppto. 1.12) Realizar Coach y capacitar en técnica de ventas, Talleres, clínicas de ventas, casuística, servicio al cliente, fidelización y retención del usuario. 1.13) Analizar el mercado del fitness: La competencia de los gimnasios de cadena, la economía a nivel nacional, planear estrategias a corto mediano y largo plazo. 1.14) Hacer cumplir los procesos en cada proceso comercial (Counter, marketing y corporativo). 1.15) Planear los eventos que mejoren la estrategia comercial. 1.16) Hacer seguimiento de cerca del proceso de ventas de asesores y administradores con el fin de obtener un equipo acorde a las necesidades de crecimiento de la empresa. 1.17) Crear tácticas de empoderamiento al equipo en general de cada una de las sedes. 1.18) Crear y mantener el sentido de pertenencia de todos los equipos de trabajo de la empresa. 1.19) Ejecutar y hacer seguimiento a todas las estrategias planteadas por la gerencia. 1.20) Entregar y rendir cuentas a la gerencia general. 1.21) Estar presente en los procesos de reclutamiento para la búsqueda del mejor personal comercial para la empresa. 1.22) Liquidar mensualmente plan de incentivos (Comisiones y Bonos) del equipo comercial. VENTAS POR INTERNET: 1.23) Controlar y alinear las estrategias comerciales con M.D. 1.24) Rendición de resultados. 1.25) Informes de M.D. 1.26) Verificar y aprobar pautas publicitarias de MD y community manager. VENTAS CORPORATIVOS:1.7) Responder por los resultados comerciales corporativos. 1.27) Planear estrategias. 1.28) Hacer seguimiento y control de los procesos administrativos y comerciales del personal de asesores comerciales corporativos. 1.29) Acompañar en cierres de negocios significativos.