Desarrollar e implementar planes y estrategias de recursos humanos alineados con los objetivos de la empresa.- Analizar las necesidades de la empresa y desarrollar planes para satisfacerlas. - Establecer metas y objetivos para el Departamento de Recursos Humanos.- Supervisar y dirigir al equipo de Recursos Humanos. - Realizar evaluaciondes del desempeño y desarrollar planes de mejora para los empledos.- Gestionar los procesos de Selección, Contratación y Capacitación de nuevos empleados.
17 de marzo · Salario: A convenir