Detalle de la oferta :
Salario básico de $1.800.000.
Auxilio de transporte.
Rodamiento ($400.000) si usas tu transporte propio.
Comisiones sin tope.
Bonificaciones y premios adicionales por cumplimiento de metas.
Estimado Ingresos Totales Promedio 5.000.000 +
Posibilidades de crecimiento profesional.
Formación continua.
Excelente ambiente laboral, dinámico y retador.
En nuestra organización estamos en la búsqueda de un(a) Director(a) de Portafolio Empresarial con una fuerte orientación al logro, pensamiento estratégico y capacidad de liderazgo en entornos corporativos.
La persona seleccionada será responsable de diseñar, planear y ejecutar el plan de mercadeo y ventas empresarial, garantizando el cumplimiento de metas comerciales, la fidelización de clientes, el desarrollo de convenios corporativos y el posicionamiento institucional en el sector empresarial como un aliado estratégico para el desarrollo del talento humano y la productividad.
Este cargo es ideal para profesionales apasionados por el mundo de los negocios B2B, con habilidades sólidas en ventas consultivas, negociación en frío, cierre de convenios empresariales y manejo de herramientas tecnológicas (CRM, marketing digital y ofimática).
Buscamos un perfil con gran capacidad para establecer relaciones estratégicas de largo plazo con empresas, gremios y aliados, con pensamiento innovador y orientación al servicio.
Funciones principales
Diseñar y ejecutar el plan de mercadeo y ventas empresarial B2B.
Prospectar, visitar y gestionar clientes corporativos, identificando necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas.
Elaborar y presentar propuestas comerciales y convenios a empresas.
Negociar y cerrar ventas de programas empresariales.
Realizar seguimiento postventa para garantizar satisfacción y fidelización.
Participar activamente en ferias, ruedas de negocio y eventos empresariales.
Generar reportes de gestión, avances y tendencias de mercado.
Identificar nuevas oportunidades de productos y servicios para el portafolio empresarial.
Coordinar con áreas internas (marketing, académica, administrativa, cartera) para cumplir compromisos adquiridos con los clientes corporativos.
Requisitos
Formación académica:
Profesional, tecnólogo o técnico en áreas comerciales, administrativas, mercadeo, publicidad, negocios internacionales o afines.
También se considerarán perfiles en áreas humanísticas como Psicología, Trabajo Social, Comunicación Social o Periodismo.
Formación complementaria:
Cursos o seminarios en ventas, servicio al cliente, marketing / marketing digital y desarrollo del talento humano.
Experiencia:
Mínimo tres (3) años en el área comercial B2B, preferiblemente en los sectores de educación, servicios, seguros o afines.
Experiencia en ventas consultivas, negociación y cierre de convenios corporativos.
Manejo de herramientas CRM, marketing digital y paquete ofimático (Word, Excel, PowerPoint, Internet).