OBJETIVO DEL CARGO: Liderar la estrategia tecno-pedagógica de la empresa, integrando soluciones educativas innovadoras tanto para clientes como para
la propia operación interna. Este rol deberá optimizar los servicios y productos existentes, elevando su nivel de calidad, y desarrollar nuevas herramientas basadas en tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial, con el fin de proporcionar una ventaja competitiva sostenible. Además, deberá liderar la transformación digital de la empresa, asegurando la implementación de soluciones escalables, rentables y alineadas con las necesidades del mercado.
El director también será responsable de identificar y capitalizar nuevas oportunidades comerciales, colaborando con los equipos de ventas y desarrollo de productos para posicionar a la empresa como líder en la adopción de tecnologías
educativas avanzadas.
Funciones:
- Desarrollar y liderar la estrategia de transformación tecno-pedagógica de la empresa y sus clientes.
- Garantizar la adopción de tecnologías emergentes como inteligencia artificial, Mobile learning, realidad aumentada y realidad virtual para mejorar la oferta educativa.
- Evaluar las últimas tendencias tecnológicas en el sector educativo y proponer su implementación para mantenerse a la vanguardia.
- Colaborar con el equipo de desarrollo para crear y mejorar productos educativos, garantizando que sean innovadores, escalables y de alta calidad.
- Implementar y optimizar herramientas como tutores virtuales con IA, cursos especializados, y aplicaciones móviles para el acceso a plataformas LMS.
- Asegurar que las soluciones tecnológicas cumplan con las expectativas pedagógicas y comerciales.
- Identificar oportunidades comerciales para los productos y servicios de la empresa, y desarrollar estrategias para capitalizar esas oportunidades.
- Colaborar con el equipo de ventas y marketing para posicionar las soluciones educativas en el mercado, destacando su valor competitivo.
- Desarrollar relaciones con instituciones educativas, empresas, y otros actores clave para fortalecer la presencia en el mercado y expandir la base de clientes.
Formación: Título universitario en Educación, Pedagogía, Ingeniería,
Ciencias de la Computación, o campos afines, con Maestría o especialización en tecnologías de la información aplicadas a la educación, desarrollo de software educativo, o pedagogía digital.
Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo en tecnología educativa, transformación digital, o desarrollo de productos eLearning.
Conocimienos específicos: 1. Conocimiento profundo en pedagogía, metodologías
de enseñanza innovadoras, y en tecnologías emergentes
como Inteligencia Artificial, Realidad Virtual, Realidad
Aumentada, Mobile Learning, y B-learning. 2. Experiencia comprobada en la comercialización y monetización de soluciones tecnológicas en el ámbito
educativo. 3. Habilidades de liderazgo, gestión de equipos, gestión de
proyectos, y comunicación efectiva con stakeholders
internos y externos.
Certificaciones : 1. Se valorarán certificaciones en metodologías ágiles
(Scrum, PMP) y conocimientos en análisis de datos educativos (Learning Analytics).
Habilidades: 1. Habilidades de liderazgo, gestión de equipos, gestión de
proyectos, y comunicación efectiva con stakeholders internos y externos.