Representar a Moinsoplast, en lo referente a las relaciones contractuales del personal, de acuerdo con las políticas, planes y programas definidos por la compañía, en el marco del Derecho del Trabajo y otras disposiciones legales pertinentes y efectuar todas aquellas acciones que le competan en la gestión del Servicio de Bienestar para los funcionarios.
•\tParticipar en la determinación de las cuestiones externas e internas que son pertinentes para su propósito, con el fin de contemplar en la dirección estratégica y considerar para minimizar la afectación de la capacidad para lograr los resultados previstos de su sistema de gestión de calidad.
•\tParticipar en la determinación de las partes interesadas que son pertinentes al sistema de gestión de la calidad, así como los requisitos pertinentes de estas partes interesadas para el sistema de gestión de la calidad.
•\tDeterminar los riesgos y oportunidades que es necesario, con el fin de planificarlas las acciones para abordar estos, considerándolas, dentro de la dirección estratégica.
•\tPromover el uso del enfoque a procesos y el pensamiento basado en riesgos
•\tEstablecer, aprobar acciones para establecer, implementar, mantener y mejorar en el proceso de talento humano.
•\tDeterminar los recursos necesarios para el proceso de talento humano.
•\tComprometer, dirigir y apoyar a las personas, para contribuir a la eficacia del sistema de gestión de la calidad, desde la inducción al cargo.
Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
•\tPlanear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, y como mínimo una (1) vez al año, realizar su evaluación.
•\tInformar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
•\tPromover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
•\tLiderar la implementación y mantenimiento del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
•\tPromover la cultura de la Seguridad y Salud en el trabajo, en todos los niveles de la organización, con personal vinculado a la organización, independiente de la forma de vinculación.
•\tAsegurar que se promueva la toma de conciencia del SGSST.
* Coordinador de Alturas