En Prever nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Director Regional de Talento Humano donde tendrás el reto de Coordinar y asegurar los procesos de administración de personal, contratación y desvinculación, beneficios y bienestar de la Compañía, cumpliendo con todos los requerimientos en materia laboral que permitan una adecuada administración del talento, garantizando la oportunidad, calidad y control de la información y de las condiciones contractuales de los trabajadores;
Principales funciones:
-Asegurar la planificación y ejecución del proceso de contratación de personal a fin de garantizar la cobertura de vacantes requeridas por la organización en tiempo y calidad.
-Garantizar que el talento humano contratado cuente con las afiliaciones al sistema de seguridad social.
-Consolidar, auditar y comunicar las contrataciones mensuales y suministro de información al área de nómina en los tiempos establecidos y con las condiciones requeridas.
-Asegurar la realización de las inducciones de todo el personal que ingresa en la organización, desarrollando el plan de inducción por cargo y por proceso y garantizando la ejecución del cronograma en los tiempos establecidos.
-Realizar cada uno de los procesos disciplinarios requeridos, asegurando el debido proceso y alineados a la legislación laboral y a las políticas corporativas.
-Asegurar la administración y archivo del registro documental de las hojas de vida de los empleados, procurando por la confidencialidad de la información.
-Diseñar, planear y asegurar la ejecución de la programación de las actividades de Bienestar para todo el personal de la Compañía.
Requisitos:
-Profesional en Administración de empresas, ingeniería industrial o áreas afines, estudios de postgrado en Gerencia de Talento Humano o similares.
-Mínimo 5 años de experiencia como director de talento humano, coordinador de talento humano, generalista de talento humano, HRBP o cargos afines.
-Disponibilidad para trabajar y desplazarse en diferentes puntos de la ciudad.
¿Qué te ofrecemos?
-Contrato a término indefinido directamente con la compañía.
-$6'500.000
-Horario laboral de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
-Beneficios extralegales.