Empresa del sector transporte de carga busca profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines, con mínimo 5 años de experiencia liderando áreas de Talento Humano.
Responsabilidades principales
Dirigir integralmente el área de Talento Humano y sus procesos: selección, contratación, nómina, bienestar, capacitación y desarrollo.
Alinear la gestión de talento con los objetivos estratégicos de la organización.
Asesorar a la Gerencia en políticas de personal, estructura salarial y toma de decisiones.
Garantizar el cumplimiento normativo en todos los procesos laborales y de seguridad social.
Coordinar procesos de evaluación de desempeño, planes de sucesión y desarrollo.
Atender requerimientos del personal con enfoque en equidad, justicia y cumplimiento legal.
Velar por la actualización y mantenimiento del sistema de gestión en lo relacionado con Talento Humano.
Conocimientos requeridos:
Legislación laboral colombiana
Procesos disciplinarios y de selección
Seguridad social, nómina y prestaciones
Bienestar laboral, formación y responsabilidad social
Indicadores de gestión y control presupuestal
Perfil y habilidades:
Liderazgo y planeación estratégica
Gestión integral del talento humano
Comunicación asertiva y enfoque en solución de conflictos
Control de presupuesto y costos de personal
Ofrecemos:
Salario: $6.200.000 + bono no prestacional de $1.000.000
Horario: Lunes a viernes, 7:00 a.m. a 5:00 p.m., con disponibilidad para atender novedades los fines de semana.
Contrato a termino indefinido
¿Tienes la experiencia y el liderazgo para impulsar la gestión del Talento Humano en una organización estratégica?
Esta es tu oportunidad. Postúlate y haz parte de una empresa que valora a su gente y promueve el crecimiento.