Buscamos un Director de Talento Humano para incorporarse a nuestro equipo en calidad de profesional integral y estratégico. Debes detener:
Experiencia liderando la implementación de estrategias de desarrollo, adquisición y retención de talento. Conocimiento: En empresas de TI, Banca y Retail, indicadores de gestión, Normas vigentes de Calidad, Indicadores KPI, SLAs, Productividad.
Competencias y Habilidades: Liderazgo y Gestión de equipos, Comunicación efectiva, Orientación, estratégica, Negociación y resolución de conflictos, Gestión del cambio, Gestión de la Cultura Organizacional, Conocimiento Legal. Estrategias en Selección y reclutamiento, Desarrollo y formación, creación de programas, Compensación y beneficios, Retención de Talento, Evaluación del desempeño, Clima laboral, Planificación, Empatía, Proactividad, Alta capacidad de toma de decisiones, Orientación a resultados, Herramientas y Tecnología, Software de RR.HH, Análisis de datos, Colaboración con la alta dirección, Gestión de relaciones externas.
Tus responsabilidades incluirán la planificación y ejecución de estrategias de reclutamiento y selección, asegurando la atracción y retención de talentos de alto nivel.
Además, serás el punto de contacto principal para la gestión de empleados, abordando cuestiones relacionadas con el desempeño, la compensación y los beneficios.
Tu capacidad para desarrollar y ejecutar programas de desarrollo profesional y liderazgo será fundamental para el crecimiento continuo de nuestros empleados.
La colaboración con otros departamentos para alinear las iniciativas de recursos humanos con los objetivos estratégicos de la empresa será una parte esencial de tu rol.
Además, deberás supervisar y optimizar procesos de recursos humanos, asegurando la conformidad con las regulaciones laborales y las mejores prácticas del mercado.