En nuestra organización nos encontramos en la búsqueda de un(a) Director(a) de Gestión Humana, que lidere los procesos estratégicos del área, garantizando la implementación y seguimiento de políticas de bienestar, compensación y control de costos de personal.
Perfil requerido:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, ingeneria o carreras afines.
Especialización o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
Experiencia mínima de 8 años en cargos directivos del área.
Conocimiento sólido en bienestar organizacional, estructuras de compensación y análisis de costos laborales.
Alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.
Funciones principales:
Diseñar e implementar políticas y programas de bienestar laboral alineados con la cultura organizacional.
Gestionar esquemas de compensación fijos y variables competitivos y equitativos.
Analizar y controlar los costos de personal, garantizando eficiencia presupuestal.
Acompañar procesos de atracción, desarrollo y retención del talento.
Fortalecer el clima laboral y el employer branding.