Empresa del sector transporte de carga busca profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines, con especialización en Gerencia de Talento Humano o en SST. Con experiencia mínima de 5 años liderando áreas de Talento Humano.
Responsabilidades principales
Dirigir integralmente el área de Talento Humano y sus procesos: selección, contratación, nómina, bienestar, capacitación y desarrollo.
Alinear la gestión de talento con los objetivos estratégicos de la organización.
Asesorar a la Gerencia en políticas de personal, estructura salarial y toma de decisiones.
Garantizar el cumplimiento normativo en todos los procesos laborales y de seguridad social.
Coordinar procesos de evaluación de desempeño, planes de sucesión y desarrollo.
Atender requerimientos del personal con enfoque en equidad, justicia y cumplimiento legal.
Velar por la actualización y mantenimiento del sistema de gestión en lo relacionado con Talento Humano.
Atender los diferentes proveedores de la empresa como:
Conocimientos requeridos:
Legislación laboral colombiana
Gestión estratégica del Talento Humano
Nómina
Bienestar laboral, formación y responsabilidad social
Seguridad y Salud en el Trabajo, Calidad y BASC.
Perfil y habilidades:
Liderazgo y planeación estratégica
Gestión integral del talento humano
Comunicación asertiva y enfoque en solución de conflictos
Control de presupuesto y costos de personal
Ofrecemos:
Salario: $6.200.000 + bono no prestacional de $1.000.000
Horario: Lunes a viernes, 7:00 a.m. a 5:00 p.m., con disponibilidad para atender novedades los fines de semana.
Contrato a termino indefinido
¿Tienes la experiencia y el liderazgo para impulsar la gestión del Talento Humano en una organización estratégica?
Esta es tu oportunidad. Postúlate y haz parte de una empresa que valora a su gente y promueve el crecimiento.