Importante empresa busca Director@ de Talento humano que impulse nuestra cultura organizacional y gestione estratégicamente el talento humano para acompañar nuestro crecimiento desarrollo y la transformación.
Misión del cargo:
Liderar y gestionar integralmente todas las áreas de talento humano, garantizando la atracción, desarrollo, bienestar y retención del equipo, aplicando un enfoque innovador y creativo alineado con las tendencias actuales.
Responsabilidades principales:
-Gestionar procesos de nómina, seguridad y salud en el trabajo (SST), selección, formación, bienestar, desarrollo y cultura organizacional.
-Legislación laboral y normas laborales aplicables a servicios o Alta capacidad de relacionamiento
-Desarrollar estrategias innovadoras para atraer y retener talento, alineadas con los objetivos de la empresa.
-Promover un ambiente de trabajo colaborativo, inclusivo y motivador.
-Actuar con premura y capacidad de respuesta ante situaciones críticas o urgentes relacionadas con el talento humano.
-Supervisar el cumplimiento normativo y mejores prácticas en todas las áreas de talento humano.
-Manejo y gestión de procesos disciplinarios
-Vigilar por la aplicación y estricto cumplimiento de la normatividad vigente en materia laboral.
Perfil requerido
-Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
-Experiencia mínima de 3 años liderando áreas de talento humano en empresas con más de 500 colaboradores.
-Conocimientos sólidos en nómina, SST, selección, formación, bienestar, desarrollo y cultura organizacional.
-Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, innovación y creatividad.
Ubicación: Bogotá
Tipo de contrato: Término indefinido
Jornada: Lunes a viernes, 7:00 a.m. 5:00 p.m. (100% presencial)
Salario: $ A convenir