Perfil Requerido
Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía o carreras afines, con más de 3 años de experiencia comprobada liderando el área de Talento Humano.
Buscamos una persona estratégica, proactiva y con alta capacidad de liderazgo, orientada a los resultados y al bienestar integral de los colaboradores.
Funciones Principales
- Dirigir y ejecutar los procesos de gestión humana, incluyendo selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo organizacional.
- Implementar estrategias de bienestar laboral, clima organizacional y cultura corporativa.
- Supervisar el cumplimiento de la normatividad laboral, seguridad social y relaciones laborales.
- Gestionar indicadores de desempeño del área y apoyar la planeación estratégica de la empresa.
- Administrar políticas de compensación, beneficios e incentivos.
- Liderar el relacionamiento con entidades externas (EPS, ARL, Cajas de Compensación, etc.).
Competencias Clave
- Liderazgo y trabajo en equipo
- Comunicación asertiva y confidencialidad
- Planeación y gestión estratégica del talento
- Conocimiento actualizado en legislación laboral
- Excelentes relaciones interpersonales y capacidad de negociación
Ofrecemos
- Estabilidad laboral y crecimiento profesional
- Entorno laboral positivo y colaborativo
- Salario competitivo acorde a la experiencia
- Beneficios corporativos