En la Cámara de Comercio de Bucaramanga, nos encontramos en la búsqueda de un Director de Gestión humana
PROPÓSITO DEL CARGO: Diseñar, desarrollar e implementar eficientemente los diferentes procesos del área de Gestión humana, asociados con reclutamiento, selección, contratación, compensación, presupuesto, inducción, reinducción, bienestar y calidad de vida, el SG-SST, desarrollo, motivación y promoción del personal, a través de los diferentes programas y actividades; que permitan atender las necesidades de personal en la organización y la estrategia corporativa. Ejecutar el Programa Anual de desarrollo de competencias, Gestión de cultura y clima laboral, Gestión del conocimiento institucional y Evaluación de desempeño Laboral.
FORMACIÓN: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, con Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral, Seguridad y salud en el trabajo o afines.
EXPERIENCIA: Cinco (5) años de experiencia liderando áreas de Gestión Humana.
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
Administración de procesos de Gestión Humano.
Nómina.
Normatividad laboral vigente y/o
Presupuesto.
Indicadores de Gestión, tendencias de compensación e Incentivos.
Software de Gestión Humana.
Idiomas: inglés nivel A1