Estamos en la búsqueda de un DIRECTOR DE CRÉDITO Y CARTERA, profesional en áreas administrativas (administración de empresas, contaduría, administración financiera), con mínimo (3) tres años de experiencia en el rol de Director o Coordinador con conocimiento en manejo de ERP. INDISPENSABLE: Amplia experiencia en liderazgo (manejo de equipos de trabajo o personal a cargo)
Responsabilidades del cargo:
1. Diseñar, implementar y controlar políticas, procedimientos, instructivos, protocolos y planes de contingencia del área de crédito y cartera, alineados con los objetivos financieros de la empresa.
2. Establecer metas e indicadores clave (KPI) del área y hacer seguimiento mensual a su cumplimiento.
3. Detectar inconsistencias en los procesos del área y proponer soluciones de mejora continua.
4. Hacer seguimiento semanal a las tareas asignadas por la gerencia administrativa para mejorar los procesos internos.
5. Revisar y analizar solicitudes de crédito, realizar estudios y gestionar su aprobación con las aseguradoras correspondientes.
6. Realizar comités de crédito y cartera con la gerencia comercial y operativa, cada vez que sea necesario.
7. Hacer seguimiento al comportamiento de la cartera (corriente y vencida), consolidando informes semanales para la gerencia administrativa.
8. Gestionar directamente la cartera vencida, incluyendo la negociación de pagos con clientes críticos y atención de casos especiales.
9. Realizar reuniones semanales con el equipo para hacer seguimiento a la cartera vencida y acciones de cobro.
Debes ser una persona con capacidad para liderar equipos, organizada, con habilidades numéricas, habilidades de comunicación, actitud proactiva, trabajo colaborativo.
Salario: $4.944.000 + prestaciones de ley.
Horario: Lunes a viernes de 7:45 a.m. a 5:00 p.m. o 8:45 a.m. a 6:00 p.m. Sábados: 8:15 a.m. a 1:00 p.m. Trabajo en casa cada quince días.
Si crees que tienes el perfil adecuado, estamos ansiosos por conocerte.