Salario base: De $6 millones a $8 millones (Dependiendo perfil)\t
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Condiciones adicionales de salario: más bonificaciones por Cumplimiento de metas, desarrollo del equipo entre otros. Va de 2 a 8 millones, Techo de 16 Millones mes.\t\t\t\t\t
Estudios Requeridos: Profesional en ingeniería Industrial, admin. De empresas o afines. Con especialización y/o Maestría en el área comercial / ventas, preferiblemente bilingüe.\t\t\t\t\t
Experiencia Laboral mínima: 8+ años en ventas liderando equipos o roles comerciales, preferiblemente en el sector de energía, energía solar o tecnología.\t\t\t\t\t
Idiomas: Inglés Intermedio/Avanzado( No excluyente)\t\t
Programas requeridos: CMR, SIIGO ( no excluyente), herramientas ofimáticas. Excel avanzado ( obligatorio)\t\t\t\t\t
Competencias: Familiaridad con productos y servicios de energía solar, así como con el ciclo de ventas B2B y B2C en este sector.
.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.\t\t\t
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DESCRIPCIÓN DEL CARGO\t\t
Será responsable de dirigir y supervisar el equipo de ventas, compuesto por 20 personas de 2 segmentos de negocio. Su objetivo principal es asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa, promover el crecimiento sostenible y liderar estrategias que impulsen la adopción de soluciones de energía solar en el mercado.
Responsabilidades principales:
.Control y seguimiento al equipo de ventas.
.Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas.
.Establecer metas claras y planes de formación.
.Diseñar y ejecutar estrategias comerciales efectivas.
.Gestionar el presupuesto del área y asegurar el cumplimiento de objetivos y KPIs.
.Optimizar procesos y herramientas de ventas para mejorar la eficiencia.
.Analizar resultados y generar reportes para la dirección.
Requisitos:
.Experiencia liderando equipos comerciales de mínimo 20 personas.
.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
.Fuerte orientación a resultados y capacidad para superar metas.
.Adaptabilidad y enfoque en la resolución de problemas.
Competencias deseadas:
.Visión estratégica y capacidad de anticiparse al mercado.
.Buen manejo de métricas y análisis de datos.
.Actitud innovadora y proactiva.
Importante:
Se aplicará prueba de Excel y estudio de caso como parte del proceso de selección.