Empresa reconocida del sector Salud requiere para su equipo de trabajo Financiero, Director (a) de Cartera, quien tendrá la responsabilidad principal de liderar estratégicamente la gestión de cartera de los clientes EPS IPS, garantizando la recuperación oportuna de la cartera y el cumplimiento legal en materia de facturación, conciliaciones y glosas, contribuyendo a la rentabilidad y sostenibilidad financiera de la operación.
Esta posición estratégica, es importante que tenga las siguiente habilidades: Visión estratégica, sentido de urgencia, Liderazgo, capacidad analítica y legal, habilidades de negociación, comunicación y relacionamiento con clientes (EPS/IPS), resolución de conflictos, adaptabilidad y mejora continua y orientación a resultados. Tendrás las siguientes funciones:
Diseñar, dirigir y evaluar la estrategia de recaudo y gestión de cartera ante EPS, firmando acuerdos de pago y conciliaciones.
Diseñar y supervisar los análisis de indicadores clave y coordinar acciones correctivas y preventivas.
Gestionar los procesos legales extrajudiciales y judiciales (notificaciones, cobros ejecutivos, medidas cautelares) asumiendo responsabilidad legal y ética.
Reportar periódicamente a la gerencia financiera sobre estado de glosas, cartera, y puntos críticos para la toma de decisiones.
Articular entes internos (facturación, calidad, auditoría, jurídico, alta gerencia, entre otras áreas) con equipos de conciliación y juzgado para resolver inconsistencias.
Liderar, formar y supervisar al equipo en cartera; acompañar procesos disciplinarios o contractuales en caso de incumplimientos.
Entre otras relacionadas al cargo.
Perfil: Profesional en Derecho con Tarjeta Profesional vigente con mínimo 5 años de experiencia comprobada en gestión de cartera, al menos 3 en EPS o IPS (Ley 100, Resolución 3239, glosas, recobros) y dominio avanzado de Excel, herramientas BI o CRM financiero (Sistemas de cartera, SAP, Access).
Te ofrecemos: salario base: $7.000.000 + Contrato a término indefinido.
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