Brindar apoyo operativo y metodológico en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de tecnología, trabajando en conjunto con el Project Manager líder. Su rol estará enfocado en asegurar el cumplimiento de los entregables en tiempo y forma, gestionar documentación, requerimientos, respuestas de mails, informes de avance de cargas asignadas, coordinar tareas con los equipos involucrados, monitorear el avance según los cronogramas establecidos e informar de bloqueantes dentro de los proyectos.
Funciones principales:
• Apoyar en la planificación y estructuración de cronogramas, hojas de ruta y
actividades de los integrantes del equipo.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de tareas asignadas a las diferentes
partes en los diferentes proyectos.
• Documentar avances, decisiones y cambios, asegurando trazabilidad.
• Participar en reuniones de seguimiento, elaborando actas y resúmenes
ejecutivos.
• Asegurar que los entregables se cumplan en forma y plazos definidos.
• Mantener comunicación activa con los diferentes equipos para coordinar
actividades puntuales.
• Control del registro de horas en los proyectos (es nuestro insumo esencial
para costear proyectos)
• Gestionar herramientas de trabajo colaborativo y tableros de control de tareas
(Herramienta Interna de trabajo).
• Apoyar en la preparación de informes de avance y presentaciones para las
partes interesadas del proyecto.
Perfil requerido:
• Profesional recién graduado o con máximo 2 años de experiencia en Ingeniería
Industrial, Administración o carreras afines.
• Conocimientos básicos en metodologías de gestión de proyectos.
• Alta capacidad de organización, seguimiento de tareas, atención al detalle y
trabajo en equipo.
• Habilidades de comunicación y redacción.
• Proactividad, disposición de aprendizaje y orientación al cumplimiento de
metas.
Se valorará adicionalmente:
• Experiencia en prácticas o pasantías en áreas de proyectos, planificación o
coordinación operativa.
Condiciones y beneficios:
• Acompañamiento constante por parte de un Project Manager senior.
• Acceso a procesos de formación y entrenamiento en gestión de proyectos
reales.
• Ambiente dinámico, enfocado en el aprendizaje y la mejora continua.
• Remuneración acorde al perfil junior con posibilidad de crecimiento dentro de
la organización.