Importante empresa del sector servicios, aliada estratégica del sector farmacéutico, se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador/a Junior de Cartera para integrar su equipo de trabajo.
Requisitos:
Formación académica: Tecnólogo/a o estudiante activo/a de carreras administrativas, financieras, contables o afines.
Experiencia mínima: 2 años en análisis y gestión de cartera.
Conocimientos requeridos:
Análisis de cartera y gestión de cobros.
Excel intermedio (tablas dinámicas, funciones, filtros).
Deseable: Manejo de SAP y conocimientos básicos en Power BI.
Funciones principales:
Análisis y seguimiento de cartera por edades.
Gestión de cartera vencida y recuperación de cartera (mayor a 60 días).
Contacto con clientes para conciliaciones y acuerdos de pago (correo y WhatsApp).
Envío de aplicaciones de pago al centro de servicios.
Aprobación de pedidos con base en políticas internas, cupo de crédito y estado del cliente.
Generación de certificados comerciales y estados de cuenta.
Revisión mensual de cartera con KAM por zonas.
Solicitud de soportes de pago y seguimiento de solicitudes por correo.
Cumplimiento de lineamientos del líder del área.
Condiciones laborales:
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
Salario basico: $1.700.000
Auxilio fijo mensual: $532.000
Comisiones: Hasta $380.000
Auxilio de transporte + prestaciones de ley.
pagos quincenales