Reconocida IPS ubicada en la ciudad de Bogotá se encuentra en búsqueda de Coordinadora de Enfermería y Cuidadores.
La candidata debe ser Auxiliar de Enfermería o Jefe de Enfermería, con experiencia certificable mínima de un (1) año en manejo de turnos y asignación de personal.
Funciones principales
Recibir al paciente y verificar la capacidad instalada para la prestación del servicio, teniendo en cuenta que, por relación contractual, se cuenta con un plazo máximo de tres (3) días para el inicio.
Velar por la creación de usuarios para cada cuidador y asignarles los pacientes correspondientes, garantizando el registro diario de notas.
Verificar de manera constante la capacidad instalada e informar y apoyar a Talento Humano en la contratación de auxiliares de enfermería cuando se requiera, asegurando la continuidad de la atención.
Apoyar en la realización de entrevistas y en la entrega de insumos a los auxiliares de enfermería durante la semana de auditoría de notas.
Validar en el portal de Nueva EPS la autorización del paciente antes de iniciar la prestación del servicio.
Asignar pacientes a los cuidadores, notificándoles con anticipación el nombre, familiar responsable, teléfono, dirección y diagnóstico.
Elaborar el cuadro de turnos mensual según la rotación establecida y remitirlo el día 28 de cada mes a los grupos designados (Sur Suba/Norte Cafam) para su revisión y ajustes.
Realizar la liberación y activación de autorizaciones de cuidadores en conjunto con la directora PAD, consolidando la base de datos con los números de autorización y entregándola al área de facturación con los soportes PDF respectivos.
Ejecutar auditorías y seguimiento diario para prever y solucionar ausencias del personal, garantizando la continuidad del servicio.
Supervisar que los cuidadores registren diariamente las novedades, incapacidades o permisos en los enlaces establecidos, aplicando planes correctivos cuando corresponda.
Apoyar al área de facturación en el cargue oportuno de las notas en Gestione Salud, dentro de las 24 horas posteriores a la atención.
Elaborar informes semanales y entregarlos los lunes a la directora, reportando novedades, hallazgos o situaciones relevantes, así como remitir los soportes correspondientes a Talento Humano.
Entregar las novedades y soportes requeridos para los dos cortes de nómina solicitados por la sede nacional (25 y 30 de cada mes).
Generar reportes de eventos adversos y adelantar el debido proceso según los protocolos institucionales.
Notificar a la directora sobre novedades relacionadas con el personal a cargo, para definir las medidas correspondientes.
Informar a Talento Humano las solicitudes de explicaciones o descargos por incumplimientos del personal bajo su coordinación.
Se ofrece
Contrato directo con la empresa
Salario $2.300.000 neto
Prestaciones de ley
Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo