Importante empresa del sector productivo; requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en psicología, administración, ingeniería industrial y/o afines, que cuente con 2 años de experiencia en procesos de talento humano como generalista: selección y vinculación, conceptos de nómina, atención de personal, legislación laboral, Inducción, formación.
Misión del cargo:
Implementar estrategias de talento alineadas con la unidad de negocio a cargo que potencien el desarrollo organizacional, alineando el propósito humano con los objetivos del negocio para generar impacto sostenible.
Funciones del cargo:
Identificar los requerimientos de desarrollo humano organizacional presentes en la compañía o unidad a cargo con el objetivo de activar cada uno de los procesos de la dirección a su cargo.
Asegurar que los líderes reporten oportunamente las novedades de nómina con el objetivo de cumplir los plazos de entrega y el pago correcto.
. Asesorar, acompañar y gestionar las inquietudes y requerimientos que presentan los colaboradores sobre el proceso de la dirección a su cargo.
. Acompañar a líderes en la gestión de los colaboradores en el día a día (procesos disciplinarios, seguimiento al desempeño, casos que requieren atención particular, entre otros).
Asegurar por un correcto proceso de selección, vinculación, inducción, formación, entrenamiento en puesto de trabajo con el objetivo de que los nuevos colaboradores estén en el cargo adecuado con la información y herramientas adecuadas para el inicio de sus funciones.
Implementar de manera correcta y oportuna el desarrollo de las actividades de bienestar y cultura.
Conocimientos específicos
Interpretación de pruebas psicotécnicas, entrevistas
Conceptos de novedades de nómina
Legislación laboral
Procesos disciplinarios
inducción y capacitación
Salario:$ 4.850.000.
Horario: Se informa en la entrevista
Tipo de contrato: Fijo.
Lugar de trabajo: Medellín.