Me encuentro en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Talento Humano, responsable de liderar y supervisar los procesos de gestión del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas laborales, la adecuada administración del talento y el fortalecimiento de la cultura organizacional.
Principales funciones
La posición estará enfocada en la coordinación de procesos de selección, contratación, inducción y desarrollo de colaboradores. También tendrá a su cargo la implementación de programas de capacitación, planes de evaluación del desempeño, actividades de bienestar y clima laboral, así como la gestión de relaciones laborales y la promoción de iniciativas de mejora continua.
Requisitos:
Profesional en áreas como Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.
Experiencia de tres años mínimos como coordinador y/o generalista de recursos humanos.