Empresa del sector construcción (30 empleados) se encuentra en la búsqueda de una Coordinadora de Talento Humano comprometida, responsable, proactiva y con excelentes habilidades de liderazgo y buena actitud para dirigir y gestionar los procesos estratégicos de gestión humana y administración de personal en nuestra compañía.
REQUISITOS:
•\tTécnico, tecnólogo o profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
•\tMínimo 2 a 3 años de experiencia en cargos similares.
•\tConocimientos actualizados en legislación laboral.
•\tDominio de herramientas ofimáticas y software de nómina.
•\tExcelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.
RESPONSABILIDADES:
•\tCoordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
•\tAfiliaciones (eps, arl y caja de compensación familiar)
•\tImplementar estrategias de desarrollo organizacional y formación continua.
•\tAdministrar procesos de evaluación del desempeño y clima laboral.
•\tVelar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
•\tDiseñar e implementar planes de bienestar y retención de talento.
•\tLiquidación de nómina y demás procesos (liquidaciones, cesantías, intereses, vacaciones, etc.).
•\tLiquidación de planilla de aportes
•\tActividades de bienestar laboral.
•\tGestión documental (actualización de carpetas, bases de datos, contratos y demás documentación legal)
•\tProcesos disciplinarios (citación a descargos, actas y sanciones)
•\tCapacitaciones, inducciones y reinducción
•\tGestionar conflictos laborales y promover un ambiente laboral positivo.
Favor leer y verificar adecuadamente la oferta.
Interesadas enviar hoja de vida con certificaciones verificables que den cuenta de la experiencia solicitada.
HORARIO DE TRABAJO:
De lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.
Se ofrece contrato inicial a término fijo por tres meses y de acuerdo a evaluación de desempeño y habilidades se firmará contrato a término indefinido.