En Reprotec, somos pioneros en el tratamiento de la fertilidad en Colombia. Con sedes en Bogotá, Pereira, Cali y Cartagena, integramos tecnología de vanguardia, un equipo multidisciplinario de alto nivel y un enfoque humano para ayudar a nuestros pacientes a cumplir el sueño de formar una familia. Nuestra misión es ofrecer tratamientos basados en la más sólida evidencia científica internacional, garantizando los más altos estándares de calidad y seguridad.
Misión del Cargo:
Buscamos profesional en Ciencias de la salud o Administrativas, Ingeniería o áreas afines con Licencia Profesional Vigente en SST para el cargo Coordinador de Talento Humano, para incorporarse a nuestro equipo en la Sociedad de Medicina Reproductiva SAS. Tu rol será Planear, coordinar y ejecutar la gestión integral del talento humano, incluyendo procesos de selección, capacitación, bienestar, salud y seguridad en el trabajo, conforme a la legislación vigente y las políticas institucionales.
Responsabilidades principales:
Dirección de procesos de selección, contratación, inducción y desvinculación
Evaluación de desempeño y gestión de capacitación
Administración de beneficios, compensaciones y bienestar laboral
Gestión documental y control de historia laboral
Liderazgo en comités institucionales y auditorías
Diseño e implementación de políticas de SST
Coordinación del SG-SST y matriz de inmunización
Gestión de pasantes, residentes y dotación
Promoción de cultura de seguridad del paciente
Análisis de indicadores y mejora continua
Velar por el cumplimiento del REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO y las POLITICAS DEFINIDAS POR LA INSTITUCION.
Analizar los factores que influyen en el ausentismo laboral, identificando su impacto en el clima organizacional y la productividad empresarial.
Competencias claves:
Organizacionales: Servicio, trabajo en equipo, seguridad, comunicación efectiva, adaptación al cambio.
Operativas: Tolerancia a la presión, iniciativa, dinamismo, disposición al aprendizaje, responsabilidad.
Líderes: Liderazgo, innovación, toma de decisiones, pensamiento estratégico.
Responsabilidad y Autoridad:
Autonomía en la toma de decisiones relacionadas con su equipo
Supervisión de aspectos administrativos, laborales y de gestión de recursos
Manejo de información confidencial y apoyo documental
Requisitos Académicos y Experiencia:
Formación mínima: Profesional en ciencias de la salud, administrativas, ingeniería o áreas afines.
Formación deseable: Con Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST),Especialización en Gerencia del Talento Humano, Diplomado en talento humano
Curso de 20 horas en SG-SST
Conocimientos en ISO 9001
Experiencia mínima: 4 años liderando procesos de talento humano
Deseable: 5 años en cargos similares.
Ofrecemos:
-Salario competitivo y atractivo, acorde a la experiencia. + Un bono No Salarial.
-Crecimiento Laboral.
-Plan de Beneficios.
-Contrato a Termino Indefinido Con todas las prestaciones de Ley.
-Modalidad Presencial