Objetivo del cargo:
Liderar y coordinar los procesos del área de Talento Humano, asegurando la correcta gestión del ciclo de vida del colaborador (ingreso, desarrollo, bienestar y desvinculación), garantizando el cumplimiento de las políticas organizacionales y la normatividad laboral vigente, así como el fortalecimiento del clima laboral y la cultura organización.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares liderando procesos de gestión humana.
Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.
Conocimientos específicos:
- Legislación laboral colombiana.
- Sistemas de seguridad social y liquidación de nómina.
- Manejo de Plataforma de nómina (Preferiblemente Designer).
- Excel intermedio o avanzado.
- Indicadores de gestión (KPI) en Talento Humano.
Ofrecemos:
- Contrato estable.
- Horario de lunes a viernes de 8:00 a 5:00pm.
- Beneficios corporativos y programas de bienestar.
Si te apasiona trabajar con las personas y aportar al crecimiento organizacional, ¡te queremos en nuestro equipo!