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Buscamos un/a Coordinador/a de Relaciones Laborales, con más de dos (2) años de experiencia certificada en áreas de derecho laboral y seguridad social, incluyendo manejo de procesos disciplinarios, conciliaciones, diseño de políticas laborales y gestión de relaciones laborales en empresas privadas. Esta oportunidad representa una excelente conexión para talentos con habilidades en legislación laboral, que deseen contribuir al fortalecimiento de una cultura de respeto, legalidad y confianza en el entorno laboral.
Formación:
Profesional en derecho. Deseable especialización en derecho laboral y seguridad social o en áreas afines.
Misión:
Coordinar las relaciones laborales en la organización mediante la correcta aplicación de la normatividad laboral y la gestión de procesos disciplinarios, garantizando un ambiente laboral basado en el respeto, la transparencia y el cumplimiento legal.
Funciones:
- Coordinar la gestión de los procesos disciplinarios asegurando cumplimiento legal, equidad y adecuada documentación.
- Brindar asesoría en derecho laboral y seguridad social a diferentes áreas de la organización, proponiendo estrategias de prevención de conflictos.
- Diseñar e implementar programas de capacitación sobre normatividad laboral, políticas internas y deberes y derechos laborales.
- Promover relaciones laborales transparentes con colaboradores, autoridades laborales y entes externos.
- Gestionar eficientemente la comunicación interna relacionada con temas laborales, alineada con políticas y procedimientos corporativos.
Conocimiento:
- Dominio de legislación laboral y seguridad social.
- Diseño e implementación de políticas laborales.
- Capacidad de análisis jurídico aplicado.
Destrezas:
Liderazgo, comunicación asertiva, desarrollo de personal, pensamiento sistémico y toma de decisiones.
Salario: $5.000.000 + prestaciones de ley.
Contrato: indefinido.
Horario: lunes a viernes (viernes hasta las 3:00 pm).
Lugar de trabajo: Medellín.