Estamos en búsqueda de un/a profesional comprometido/a, con formación en Administración de Empresas o Contaduría Pública, para liderar y coordinar procesos del área de Recursos Humanos. Esta persona será responsable de ejecutar y supervisar actividades clave en la gestión del talento humano.
Requisitos:
\t•\tTítulo profesional en Administración de Empresas o Contaduría Pública.
\t•\tExperiencia mínima de 2 años en cargos de coordinación en Recursos Humanos.
\t•\tConocimientos sólidos en:
\t•\tLegislación laboral vigente.
\t•\tProcesos de contratación y desvinculación.
\t•\tManejo de nómina y liquidaciones.
\t•\tCapacitación y bienestar laboral.
\t•\tExcelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización.
Responsabilidades:
\t•\tCoordinar procesos de selección, inducción y desarrollo del personal.
\t•\tAdministrar novedades de nómina
\t•\tApoyar en el diseño y ejecución de planes de capacitación y bienestar.
\t•\tActuar como enlace entre los colaboradores y la dirección en temas laborales.
\t•\tGestionar indicadores del área y proponer mejoras en procesos de RRHH.