Se requiere profesional para desempeñar el rol de Coordinador de Personal, responsable de la gestión administrativa y operativa del talento humano, asegurando el cumplimiento de procesos de selección, inducción, bienestar laboral, programación de turnos, dotación, carnetización y seguimiento documental.
Funciones principales:
Acompañar y supervisar de manera activa al personal en los diferentes servicios.
Ejecutar y participar en actividades de bienestar laboral.
Coordinar capacitaciones y exámenes médicos ocupacionales.
Realizar procesos de selección y entrevistas
Desarrollar la inducción de personal nuevo.
Supervisar, organizar y actualizar turnos del personal.
Gestionar el proceso de carnetización mensual.
Entregar dotaciones de manera oportuna según cronograma.
Apoyar la gestión documental (certificados, vacaciones, liquidaciones, desprendibles, cesantías).
Realizar seguimiento a paz y salvos de personal retirado.
Elaborar y radicar informes mensuales de gestión.
Requisitos:
Profesional en áreas administrativas, gestión del talento humano o afines.
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
Manejo de procesos de selección, bienestar laboral y gestión documental.
Habilidades en liderazgo, comunicación asertiva y organización.