Si eres Administrador o ingeniero industrial y tienes experiencia en gestión humana liderando procesos de desarrollo, cultura, formación, onboarding, bienestar y demás procesos, esta es tu oportunidad.
PROPÓSITO / MISIÓN
Liderar los procesos de talento humano y calidad de vida en las operaciones que permitan la incorporación, formación y desarrollo de las personas, la construcción de cultura organizacional y un adecuado ambiente de trabajo.
RESPONSABILIDADES
Garantizar el proceso de reclutamiento y selección, con el fin de garantizar la incorporación de personas idóneas para la compañía.
Coordinar el proceso de bienvenida, inducción y entrenamiento.
Hacer seguimiento a las empresas de servicios temporales, para asegurar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicios.
Asegurar el proceso de contratación
Asegurar la recopilación de los documentos de la historia laboral del colaborador.
Garantizar el reporte oportuno de todas las novedades generadas que deban ser incluidas en el pago de nómina y seguridad social.
Administrar el Modulo PT en SAP HCM
Planear y coordinar la ejecución de las formaciones en para dar cumplimiento al Plan Anual de Formación y desarrollo.
Participar en la identificación de necesidades de formación
Liderar la implementación del sistema de medición de desempeño, en las operaciones a cargo.
Liderar la implementación de las estrategias de calidad de vida definidas.
Participar en la construcción de estrategias de calidad de vida. Sostenibilidad
Apoyar las estrategias de comunicaciones en la construcción de cultura organizacional e identidad.
Realizar llamados de atención, procesos disciplinarios, acciones educativas y planes de mejoramiento en, en compañía del jefe inmediato del proceso, garantizando el debido proceso.
Liderar el desarrollo de la gestión de la relación laboral con los colaboradores (desvinculaciones, cambios en el contrato, cartas de cesantías, novedades en nómina, entre otros).
Garantizar el reporte diario de todas las novedades en Planta Yopal ( Cumplimiento de horarios, ausencias, llegadas tarde, permisos laborales, entre otros)
Apoyar la Gestión Administrativa Planta Yopal
Coordinar la entrega de la dotación al personal en Planta Yopal.
Administrar inventario de dotación a traves de SAP
Participar en comités de Gerencia y preparar indicadores de gestión establecidos para el proceso.
Asegurar la consolidación de los indicadores (procesos disciplinarios, GRI, rotación, selección, formaciones, costos de nómina. entre otros).
Apoyar en la ejecución e implementación de programas de gestión en seguridad, salud en el trabajo y ambiente para asegurar la integridad física, mental y social de nuestros trabajadores y partes interesadas, así como la preservación del ambiente.
Administrar Servicio Casino
Administrar presupuestos, solicitudes de ordenes y administración de inventarios de elementos y consumibles del casino.
*Administrar el Programa de Gestión Documental