Oferta Laboral: Coordinador(a) de Gestión Humana Medellín
Ubicación: Medellín, Colombia
Tipo de contrato: Término indefinido
Jornada: Tiempo completo
Modalidad: Presencial
Misión del cargo:
Liderar los procesos estratégicos y operativos del área de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de políticas internas, el bienestar de los colaboradores y el desarrollo del talento, alineado con los objetivos organizacionales.
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines (deseable).
Experiencia mínima de 4 años en cargos similares.
Conocimiento en legislación laboral, procesos de selección, formación, bienestar, clima organizacional, SST y relaciones laborales.
Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de talento.
Funciones principales:
Coordinar y hacer seguimiento a los procesos de selección, inducción, formación, evaluación de desempeño y bienestar.
Acompañar a los líderes de área en la gestión del talento humano y resolución de conflictos.
Diseñar estrategias de clima y cultura organizacional.
Supervisar los indicadores del área (rotación, ausentismo, cumplimiento de planes de desarrollo, entre otros).
Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de seguridad social.
Gestionar relaciones con entidades externas (EPS, ARL, cajas de compensación, etc.).
Habilidades clave:
Liderazgo y comunicación asertiva.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Orientación al servicio y trabajo colaborativo.
Planeación y organización.
Adaptabilidad y pensamiento estratégico.