Requisitos:
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento de personal.
• Excelentes habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.
* Experiencia en afiliaciones (Arl, Caja, Sena, Salud y Pensión)
* Manejo plataforma Sena - contratación personal Sena
* Manejo del sistema de seguridad y salud en el trabajo
* Experiencia 1 año mínimo en nomina (proceso de liquidación de nomina electrónica, liquidaciones laborales, de vacaciones, de cesantías, manejo de incapacidades, planilla de seguridad social, recobro de incapacidades).
* Depuración de cartera de entidades de seguridad social - requerimientos
*Dar Inducción: Diseñar y coordinar los programas de inducción para nuevos colaboradores.
* Procesos Disciplinarios: Manejar situaciones disciplinarias y aplicar políticas internas de la compañía.
*Bienestar: Desarrollar e implementar programas que fomenten el bienestar y la satisfacción de los colaboradores.
* Capacitación: Coordinar programas de formación y desarrollo profesional continuo.
* Manejo de Indicadores: Experiencia en la medición y análisis de métricas clave de recursos humanos para la toma de decisiones estratégicas.
*Te ofrecemos:*
• Salario competitivo (a convenir) + Prestaciones de ley
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m
• Contrato: termino indefinido, con estabilidad laboral.
• Pagos : Quincenales (días 15 y 30 de cada mes).
• Ubicación: Bogotá-Madrid