Importante institución del sector educativo está en búsqueda de un/a coordinador/a de experiencia al empleado con tres (3) años de experiencia coordinando programas de bienestar laboral, experiencia del colaborador/a y servicio al cliente.
Formación académica: Profesional en administración, logística, negocios internacionales, mercadeo o áreas afines.
Misión del cargo: Coordinar, diseñar y ejecutar estrategias e iniciativas que fortalezcan la experiencia del empleado/a a lo largo de su ciclo laboral
Funciones:
Coordinar y acompañar parte del ciclo de vida del empleado/a en la institución, garantizando una experiencia coherente, humana y significativa a través de servicios, beneficios y acciones de bienestar.
Actualizar y desarrollar estrategias para mantener un programa de beneficios fortalecido, que responda a las necesidades actuales y futuras del personal.
Gestionar, implementar y promover el mejoramiento continuo de programas de bienestar físico, emocional, salud mental, autocuidado y balance vida-trabajo.
Asegurar la documentación, trazabilidad y comunicación de todas las acciones e iniciativas relacionadas con beneficios, servicios y apoyos que impacten la experiencia del colaborador/a.
Conocimientos:
Servicio al cliente.
Procesos administrativos.
Logística.
Organización de eventos.
Diseño y ejecución de programas de bienestar.
Herramientas ofimáticas.
Capacidad de análisis.
Inglés nivel C1 (requerido).
Salario: $5.000.000 + prestaciones legales vigentes. Prima extralegal en junio y diciembre. Transporte de acercamiento. Póliza de salud. 15 días de descanso adicionales remunerados. Tarifa preferencial para hasta dos hijos/as en el colegio.
Tipo de contrato: Término indefinido.
Horario: Lunes a viernes de 7:10 a. m. a 3:30 p. m. Algunos miércoles hasta las 4:00 p. m.
Lugar de trabajo: Presencial, Envigado.